Los beneficios de las evaluaciones de riesgo psicosocial en empresas

Desde el 2013, por ley se deben evaluar los riesgos psicosociales en las empresas, las cuales buscan medir y orientar reglas que permitan hacer compatible las exigencias del ámbito laboral con los recursos humanos disponibles, focalizando los esfuerzos en el cuidado de la salud mental de los colaboradores. Sin embargo, a la fecha aún existen empresas que no cumplen dicha norma.

El psicólogo organizacional y entrenador de HPI, Marcelo Pinto, explicó que “actualmente el trabajo exige habilidades fundamentales mentales. La carga mental se ha incrementado a la par que la intensificación sistemática del trabajo. Estos cambios implican que las habilidades interpersonales y cognitivas se vuelven progresivamente relevantes”.

El Economista América Empleo Leer Artículo Completo