¿Por qué a los centennials les frustra la idea de un trabajo para toda la vida?

Se les considera una generación hiperconectada, realista, poco idealista, pero muy aspiracional, práctica y decidida a aceptar nuevos retos.

Han crecido en un momento socioeconómico duro y ello les ha llevado plantearse nuevos enfoques y que sus objetivos profesionales y personales no tienen porqué ser los mismos que los de sus padres o antecesores.

Son nativos digitales, lo que ofrece un perfil completamente innovador para el mercado laboral, tanto como fuerza de trabajo, como consumidores, pero también son la generación más informada, que rechaza ciertos convencionalismos de las redes sociales y que ha aprendido, en parte por el comportamiento digital, que nada es para siempre y que todo tiene su temporalidad definida.

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