Novedades del mercado laboral en Chile – Enero 2019

Mercado laboral y competitividad para el siglo 21

Sabido es que la revolución tecnológica reemplazará puestos de trabajo y categorías ocupacionales completas. El lado positivo es que, simultáneamente, se espera la creación de una serie de nuevas ocupaciones hasta hoy impensables. Según el WEF, de 100 empleos no agrícolas, 7 serán reemplazados por la mecanización en los próximos 4 años, pero, en paralelo, este cambio generará 11 nuevos puestos. No se trata, entonces, de un juego de suma cero, menos aun considerando las enormes potenciales ganancias de productividad que este cambio involucra.

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La Inteligencia Artificial creará más puestos de trabajo de los que destruirá

Ibermática ha desterrado cualquier tipo de recelo que pueda despertar la Inteligencia Artificial y ha añadido que, al contrario de lo que piensa alguna parte de la sociedad, “esta tecnología empodera a las personas y destruirá sólo los trabajos repetitivos fomentando los que tengan un carácter creativo”. Así lo ha expresado durante la celebración de su evento corporativo anual, que ha tenido lugar estos días en San Sebastián y en Madrid, respectivamente. Bajo el título ‘Deconstruyendo la Transformación Digital’ las jornadas ha incidido en los cambios radicales en los modelos de negocio que está trayendo la nueva era digital, en los ecosistemas de innovación como táctica para cumplir las estrategias, y en la Inteligencia Artificial como tecnología “que ya lo está cambiando todo”.

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El talento es el petróleo del siglo XXI

“El talento será el petróleo del siglo XXI”, así de rotundo ha sido Eduardo Serra, presidente de la Fundación Transforma España, durante la presentación del programa Talent Summit, que se ha celebrado en Barcelona por primera vez, en el espacio Movistar Centre. El eventoha reunido a un centenar de expertos y profesionales de RRHH para conocer y marcar las nuevas pautas en gestión de personas en nuestro país.

Serra ha destacado que “estamos en un momento de cambio, como pocos ha habido en la historia y tenemos que estar atentos a lo que viene”. Por estemotivo, el presidente ha destacado que el objetivo de la Fundación Transforma España “es convertir el país en una referencia a todos los niveles: entecnología, en respeto, en derechos humanos y en potenciar el talento de losnuevos emprendedores y emprendedoras”.

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La receta para la felicidad de los trabajadores

La decisión tomada este mes por Amazon de aumentar el salario mínimo a sus empleados ha alegrado a una pequeña organización ambiciosa sin ánimo de lucro con sede en Cambridge, Massachusetts: el Good Jobs Institute, creado el año pasado para ayudar a las empresas a prosperar, haciendo que los empleados estén más satisfechos con su trabajo.

La fundadora del instituto es Zeynep Ton, una académica de origen turco obsesionada con las cadenas de suministro. Cuando era estudiante de doctorado en la Escuela de Negocios de Harvard analizó los problemas de inventarios de varias empresas, como la cadena de librerías Borders, ya desaparecida. Se dio cuenta de que muchas tiendas con bajos márgenes de beneficio estaban atrapadas en un círculo vicioso en el que los trabajadores eran a menudo las víctimas. “Cuando piensas que las personas constituyen un coste, creas un sistema de gestión del rendimiento para reducir dicho coste”, dice Ton en su despacho de la Escuela de Gestión Sloan del MIT.

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