Novedades del mercado laboral en Chile – Septiembre 2018

Chile eleva expectativas de crecimiento gracias a dinamismo en inversión, consumo y empleo

La expectativa cambió de un rango entre 3,25% y 4% en junio, a entre 4% y 4,5%.

“Nosotros estamos tratando de ser lo más realistas posible”
– Mario Marcel, presidente del Banco Central

En tanto, se mantuvo la cifra para 2019 y fue rebajada para 2020.

En su informe, el Central reconoce un crecimiento económico mayor al esperado en el primer semestre, además de un rendimiento más dinámico de la inversión, el consumo y una recuperación del empleo, según dijo en su exposición en el Senado, el presidente del Banco Central, Mario Marcel.

“Nosotros estamos tratando de ser lo más realistas posible. Lo que se ha ido manifestando en el curso de este año es que el crecimiento ha ido volviéndose más transversal en la economía. Ha ido llegando a más sectores”, explicó.

Otra de las correciones al alza fue la inversión, que según el Banco Central este año crecerá un 5%: 0,5 puntos porcentuales más que lo proyectado en junio.

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OCDE: la tendencia laboral para graduados del área Salud roza el ‘pleno empleo’

Los graduados en salud y bienestar pueden estar satisfechos con la carrera que eligieron y con el futuro laboral que les espera. Y es que la tasa de empleo de estos licenciados fue en 2016 de 86 por ciento, según el último informe publicado por la OCDE centrado en la educación, que sitúa a España en la media de los países de la Organización en lo que ha empleo se refiere en la rama de la sanidad.

Además, los graduados en una carrera universitaria de la rama de la salud son los que mejores perspectivas laborales registraron en 2016 en comparación a otras ramas universitarias. La tasa media de empleo de los graduados TIC fue del 84 por ciento (promedio OCDE, 88 por ciento) y del 82 por ciento para graduados en ingeniería, producción industrial y construcción (promedio OCDE, 87 por ciento).

Por otro lado, las perspectivas laborales para graduados en ciencias empresariales, administración y derecho son las mismas que las perspectivas globales de empleo tanto en España como en la OCDE (80 por ciento y 85 por ciento). Sin embargo, las tasas de empleo para graduados en educación son ligeramente inferiores (España, 77 por ciento; promedio OCDE, 83 por ciento), al igual que en artes y humanidades, ciencias sociales, periodismo e información (España, 77 por ciento; promedio OCDE, 81 por ciento).

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¿Qué está cambiando en el entorno de trabajo actual?

Al pensar en los entornos de trabajo del futuro, la idea de la automatización y el espacio compartido con robots y todo tipo de máquinas capaces de realizar tareas por su cuenta se encuentra presente en prácticamente todos los trabajadores. Desde hace ya algunos años, diversos organismos internacionales han advertido sobre esta posibilidad causada por el constante avance de las nuevas tecnologías.

De hecho, una encuesta de Gallup indicó que el 37% de los millennials consideran la posibilidad de perder su empleo a causa de la Inteligencia Artificial en los próximos 20 años.

Sin embargo, existen una serie de cambios previos motivados por la transformación digital y las nuevas formas de trabajo que esta época implica, que ya pueden identificarse en los espacios laborales. Quizá estos pasen desapercibidos para algunos trabajadores, pero comprenderlos resulta de vital importancia para prepararse para el futuro del trabajo.

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España y Chile firman un acuerdo bilateral de cooperación en materia laboral

Los ministros de Trabajo de España y Chile, Magdalena Valerio y Nicolás Monckeberg, respectivamente, firmaron hoy un memorando de cooperación y asistencia técnica en materia laboral para intercambiar conocimientos y experiencias en áreas de interés común, informaron a Efe fuentes oficiales españolas

La rúbrica tuvo lugar durante un encuentro bilateral celebrado en el marco de la reunión del sector del empleo de los países de G20, que ha acogido la ciudad argentina de Mendoza durante los últimos dos días.

En concreto, el acuerdo de cooperación prevé el intercambio de experiencias en áreas como los estudios y estadísticas laborales; la Seguridad Social; las políticas de activación para el empleo; la salud en el trabajo, el diálogo social y la formación profesional para el empleo.

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¿Aprender inglés o hacer un posgrado?

Actualmente, el fenómeno de la globalización que afecta a gran parte del planeta y la alta competitividad que se da en el mercado laboral – motivada en algunos casos por la saturación de titulados que hay en determinadas carreras- se traduce en que muchos profesionales jóvenes se vean enfrentados a la necesidad de aprender el idioma inglés, con miras a proyectarse en el extranjero o, por el contrario, realizar un posgrado para ampliar sus conocimientos, desarrollar habilidades y agregar valor a la trayectoria.

Ante esta disyuntiva, la Directora Académica de Wall Street English, Nathalia Escobar, afirma que cualquiera de estas opciones resulta válida para quienes estén interesados en potenciar en el tiempo su proyección en el mundo del trabajo.

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